针对当前国企中存在部分企业未达到成立党组织条件、未及时配备专兼职党务工作人员等现状，香港内部资一码中党委主动思考、积极谋划，指导东海投资公司党总支部因地制宜以“双融双促”为着力点，推动党的组织和工作“双覆盖”在权属混改企业东海园林公司全面铺开，以点带面促进集团党建工作提质增效，为企业科学健康发展保驾护航。
搭"机构"
融入企业管理，促进科学规范
东海投资公司党总支部按照“指导联系有深度，企业发展能共赢”原则，以党建融入企业生产经营为抓手，以党建引领企业高质量发展为目标，于10月19日组织成立党建工作指导小组，派驻1名党员领导人员兼任组长，2名政治素质高、党性强、业务熟的党员为指导员。通过建立联系机制，指导培育企业文化、联办主题党日活动、捐赠党建理论书籍等渠道，及时宣贯新思想新理念，引导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、提振信心、凝聚人心，把每个领域、每个环节的党务工作抓具体、抓深入、抓实在，切实把政治优势转化为企业规范化科学化发展的引领力、保障力和推动力。
▲指导小组向东海园林公司捐赠《习近平谈治国理政》（第三卷）
建"桥梁"
融入企业发展，促进提质增效
10月23日，指导小组与东海园林公司干部职工就如何融合推动党建“双覆盖”进行深入研讨，全面了解掌握企业运营情况和职工思想动态，达成了急事共商、实事共办、难事共解的工作共识，为高质量推进党建“双覆盖”营造了良好环境。会上，2名指导员就党建“双覆盖”工作思路分享了各自的想法，纷纷表示，今后将结合集团党委“三个一线”党建工作机制要求，发挥自身专业技术、综合管理、业务创新等方面的经验和能力，与东海园林公司干部职工在搭建现代化企业管理体系、规划民主决策及实施民主监督等方面进行交流与指导，切实推动企业管理更科学、运营更高效。
▲指导小组与东海园林公司共同研讨党建“双覆盖”工作
通过党建“双覆盖”系列工作开展，党建“双覆盖”在东海园林公司内部形成了良好的工作格局、浓厚的工作氛围和有效的工作机制。下阶段，指导小组将紧密结合企业生产经营有效开展工作，指导东海园林公司建立群团组织，搭建沟通桥梁；引导东海园林公司职工积极向党组织靠拢，并注重在技术骨干和一线工作人员中发展党员，以系列措施为党组织的成立和党建工作持续开展做好充分准备。
下一步，香港内部资一码中党委将及时总结提炼经验做法，陆续在未达到成立党组织条件的企业推行党建指导员制度，进一步压紧压实全面从严治党责任，推动党建工作质量整体提升。
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